Goed werkgeverschap en werknemerschap loont!
Goed werkgeverschap en goed werknemerschap loont!
Onderzoek toont aan dat bedrijven winst halen uit goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Het leidt tot een betere gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers, tot hogere productiviteit en minder verloop. Het effect versterkt zichzelf bovendien: goed werkgeverschap leidt tot goed werknemerschap, en omgekeerd!
Goed werkgeverschap is…
- Inzetbaarheid van werknemers stimuleren
- Inspirerend leiding geven
- Informatie bieden
- Onbalans werk-privé bij werknemers voorkómen
- Individuele autonomie bieden
- Teamautonomie bieden
- Uitdagend werk aanbieden
Goed werknemerschap is…
- Zorgen voor de eigen inzetbaarheid
- Innovatief werkgedrag tonen
- Zelf werk-privé onbalans voorkómen
- Iets extra’s doen voor de werkgever
- Verantwoordelijkheid nemen
(Bron: www.tno.nl)